Wofür?

„Wofür“ ist eine der wichtigsten Fragen, die wir uns stellen können – sie zielt auf den Sinn ab, auf den Antrieb.

Mein Antrieb, mein Ziel, mein Wert, ist VERSTÄNDIGUNG.

Wir sind alle unterschiedlich und einzigartig, erleben, empfinden, denken und handeln auf unsere eigene Weise. Ausdruck dieser Unterschiedlichkeiten sind Differenzen und manchmal Konflikte, also mehr oder weniger schwer zu vereinbaren erscheinende Interessen/Bedürfnisse, Werte, Überzeugungen, Ziele, Verhaltensweisen. Wenn wir uns über diese Unterschiedlichkeiten VERSTÄNDIGEN können, uns vielleicht einigen können, oder zumindest die Unterschiedlichkeiten stehen lassen und aushalten können, ist viel gewonnen.

Wir leben in einem vielfältigen Beziehungs-Netzwerk eingebunden, das tragen und stützen kann, sich aber auch hemmend oder belastend auswirken kann. Es gilt, eine Balance zu finden zwischen eigenen und fremden Interessen und Bedürfnissen – also eine gute Beziehung zu sich selbst und zu Anderen zu pflegen.

Mediation kann bei konfliktären Prozessen gute Hilfestellung geben, passgenaue Lösungen zu finden.
Supervision und Teamcoaching können prophylaktische Unterstützung geben.
Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe kann in Krisen-, Umbruch- oder Aufbruchsituationen ein gutes Mittel der Wahl sein.

Im Laufe der Zeit habe ich mir ein breites Instrumentarium (s. Portfolio) angeeignet, um möglichst passgenau auf unterschiedliche Bedarfe eingehen zu können.